Elle quitte un CDI temps plein pour un emploi à temps partagé

Gwenaëlle œuvre depuis 10 ans en qualité dans des entreprises agroalimentaires telles que Cité Marine, Olmix ou encore Soviporc quand elle découvre l’emploi à temps partagé au travers d’articles de presse.

Séduite par ce concept et prête à relever de nouveaux défis professionnels, elle rencontre alors Alexandra Glais, directrice. Pour l’anecdote, l’entretien a lieu un mois avant d’accueillir son deuxième enfant !
Retenue par ses engagements familiaux, elle ne peut répondre alors à l’offre qui lui est faite. Qu’à cela ne tienne, ce n’est que partie remise ! Après un court retour de quelques mois chez son employeur d’alors, elle rejoint Tisserent en février 2017.

Depuis, elle partage ses compétences de responsable qualité auprès de deux entreprises : Hy Line ( à 80%), entreprise d’accouvage à Loudéac et l’abattoir Le Clezio ( à 20%) à Trévé.
Gwenaëlle apprécie en travaillant à temps partagé la diversité de ses missions, découvrir de nouvelles activités et avoir plusieurs casquettes dans son quotidien (formation, réclamations clients, procédures etc.).
Son autonomie dans ses horaires du quotidien lui a permis de trouver son équilibre avec sa vie personnelle et familiale.
Et Gwenaëlle de souligner « L’avantage aussi chez Tisserent, c’est de profiter de l’expérience de chacun, des autres collaborateurs pour pouvoir avancer. »

Le témoignage de Gwenaëlle vous a convaincu et vous souhaitez postuler chez Tisserent?Rendez-vous sur notre page carrière pour déposer votre CV !

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