Nos valeurs

L’objectif de Tisserent est de réunir les besoins des entreprises qui s’inscrivent dans la durée et à temps partiel. Nous créons des CDI à temps plein, garantissant ainsi :

•La sécurité de l’emploi pour le salarié

•L’investissement du salarié qui se projette dans la durée

•L’engagement du salarié qui rend des comptes à l’entreprise adhérente et qui revient chez elle selon la périodicité décidée

•Un faible turn-over pour les salariés de Tisserent, avec une embauche possible dans l’entreprise adhérente quand le besoin augmente à 100%

•Une analyse plus approfondie des besoins de l’entreprise adhérente, car ceux-ci sont mieux ciblés

•Un taux de facturation plus faible du fait de l’embauche en CDI du salarié par Tisserent

Les entreprises adhérents se connaissent. Tisserent a été créé en 2002 par des chefs d’entreprises pour être à leur service.

Tisserent accompagne ses salariés tout au long du contrat. Ceux-ci multiplient les expériences professionnelles, ce qui est une source d’enrichissement pour eux.

Depuis sa création en 2002, Tisserent a embauché 197 salariés pour 126 entreprises adhérentes. Le Conseil d’Administration suit mensuellement les recrutements, recherches d’entreprises, formations,..

Tisserent garantit le même taux de facturation et l’accés à l’ensemble des services pour tous.

Tisserent répond aux besoins de compétences en fonction d’un pic de production (saisonnalité) pour :

• Pallier à l’absence régulière d’un poste clé de l’entreprise adhérente
• Retrouver un salarié déjà formé, et de ce fait, plus perspicace, car il connait le travail, les outils, la culture d’entreprise, …
• Assurer une plus grande efficacité et une plus grande productivité

Tisserent répond également au besoin de compétences hebdomadaires à temps partiel des entreprises qui s’inscrivent dans la durée pour :

• Accéder à des niveaux de compétences plus pointues et plus adaptées
• Partager les expériences qui bénéficient aux autres entreprises : autoformation permanente des salariés
• Assurer une confidentialité plus forte qu’un consultant

Tisserent agit dans l’intérêt des entreprises . L’association est à but non lucratif. Les salariés signent une clause de confidentialité.