Au moins dix postes en attente de candidats

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La bonne santé des entreprises loudéaciennes les fait recruter des salariés qualifiés. Mais certaines compétences sont très difficiles à trouver. avis aux candidats.CDI assuré.

« Nous cherchons des soudeurs inox, des techniciens de maintenance et des comptables sachant faire les paies. Nous manquons de personnes qualifiées pour répondre à ces offres » L’appel est lancé. Alexandra Glais attend les candidats.

La directrice du groupement d’employeurs Tisserent de Loudéac recrute des salariés en temps partagé entre les entreprises. Mais elle a du mal à répondre à leurs besoins. « J’ai une dizaine de postes en attente du bon candidat » assure Alexandra Glais. « Cela devient critique ».

Loudéac est le deuxième bassin d’emploi, après Vitré (Ille et vilaine), où les chiffres du chômage sont les plus bas de Bretagne. Les entreprises travaillent – pour le marché français et l’export – et recrutent.

Ouest-France 04/03/2016

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Jean-François Le Duc, Joris Ide, fidélise ses saisonniers

JF Le Duc Joris Ide adhérent Tisserent

Le Groupement d’Employeurs me facilite la production !

Chaque année, je retrouve un conducteur de ligne qui connait notre métier, nos produits et s’adapte immédiatement. Je n’ai pas besoin de recruter et de passer du temps à le former à chaque début de saison. Il travaille pour l’entreprise juste pendant ma saison mais grâce à Tisserent il est fidélisé car embauché en CDI à temps plein.

Clément, informaticien, partage son temps depuis 8 ans

Informaticien, Clément jongle entre 4 job Ouest France 7 avril 2016

Le temps partagé apporte beaucoup de dynamisme : le changement d’entreprise quotidien permet de varier le travail, de prendre du recul sur les tâches effectuées. Au niveau de l’expérience professionnelle, c’est également un atout.

Jean-François Ferrec, Pleine Mesure à Loudéac, a adopté le temps partagé

JF Ferrec Pleine Mesure adhérent Tisserent Loudéac

Tisserent, c’est une réponse intelligente à plusieurs problématiques.

Les entreprises locales ont des besoins proches, qualitativement et quantitativement.

Elles recherchent des compétences à la fois spécifiques et transversales à différents métiers, adaptées en temps.

Tisserent permet aux petites et moyennes entreprises d’être plus compétitives par le service qu’il apporte.

Odile, Responsable Qualité Hygiène et Sécurité, en CDI depuis 9 ans

Odile Morès salariéeTisserent Loudéac

J’ai la stabilité de l’emploi à plein temps, ce que je ne trouvais pas dans la région auparavant.

Et puis, le temps partagé entre plusieurs entreprises, aux méthodes différentes, dans différents secteurs, permet de m’enrichir plus vite professionnellement. Ça vous oblige à s’organiser plus vite.

Enfin, on rencontre plus de personnes, on tisse des liens…

Elodie, 25 ans, a un employeur, trois entreprises et un CDI

Photo salariée Elodie

Je passe 50% de mon temps dans une entreprise industrielle, 30% dans un cabinet d’expertise comptable et 20% pour la comptabilité de Tisserent.

J’ai appris très vite avec ces trois employeurs pour lesquels j’exerce des missions différentes. Je ne m’ennuie pas.

Société TMCE, adhérente du groupement Tisserent

Christelle Ménard Philippe et Hervé Philippe dirigeants de la société TMCE à Saint Gonnery dans le Morbihan témoignent de leurs expériences avec les groupements d’employeurs Activy de Pontivy et Tisserent de Loudéac.

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