Groupement d’Employeurs ? Temps partagé ?

Une façon différente de travailler et d’embaucher !

Le Groupement d’Employeurs (GE) est une association de chefs d’entreprises, créée par eux et pour eux. Le GE embauche des salariés en CDI à temps plein. Les salariés partagent leur temps de travail entre 2 ou 3 entreprises, toujours les mêmes. Le Groupement pérennise des postes à temps partiel ou saisonnier pour lesquels les entreprises ont du mal à recruter.

 

L’entreprise a un besoin de compétences à temps partiel

L’entreprise X a besoin d’un informaticien 2 jours par semaine, soit à 40%.

L’entreprise Y a besoin d’un informaticien 3 jours par semaine, soit à 60%.Temps-partagé-comptable-à-mi-temps-Tisserent-Loudéac

En les réunissant, Tisserent constitue un poste à temps plein en CDI. Tisserent recrute le candidat qui convient.

 

Les PLUS pour l’entreprise :

  • Accéder à des compétences pointues
  • Avoir une personne juste le temps nécessaire
  • Gagner du temps car pas besoin de recruter
  • Bénéficier d’une plus grande confidentialité que si l’entreprise fait appel à un consultant
  • Profiter de l’expérience des entreprises dans lesquelles le collaborateur intervient
Les PLUS pour le salarié :

  • Obtenir un poste en CDI à temps plein qui permet de faire des projets
  • Avoir un planning fixe et un rythme dynamique
  • Enrichir ses compétences entre plusieurs entreprises

 

L’entreprise a un besoin de main d’oeuvre saisonnièreConvoyeur usine Loudéac

L’entreprise X a besoin d’un cariste de mai à septembre, soit 5 mois.

L’entreprise Y a besoin d’un cariste d’octobre à avril, soit 7 mois.

En les réunissant, Tisserent constitue un poste à temps plein en CDI. Tisserent recrute le candidat qui convient.

Les PLUS pour l’entreprise :

  • Voir revenir un salarié connu : pas besoin de recruter
  • Gagner en temps : le collaborateur est déjà formé
  • Gagner en efficacité et en productivité : le salarié est tout de suite opérationnel. Il connaît les produits, les machines, les clients, les procédures

Les PLUS pour le salarié :

  • Obtenir un poste en CDI à temps plein
  • Avoir un planning fixe et un rythme dynamique
  • Enrichir ses compétences entre plusieurs entreprises


 

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